Vườn Vua Resort phù hợp với doanh nghiệp muốn outing gần Hà Nội nhưng vẫn có cảm giác rời thành phố

Một chuyến đi công ty không nhất thiết phải thật xa mới tạo được sự thay đổi.

Với nhiều doanh nghiệp, điều cần thiết chỉ là đưa nhân viên ra khỏi văn phòng, nhà máy hoặc môi trường làm việc quen thuộc trong một ngày. Khi thay đổi không gian, mọi người dễ trò chuyện với nhau hơn và những mối quan hệ vốn chỉ xoay quanh công việc cũng có cơ hội chuyển sang trạng thái tự nhiên hơn.

Vườn Vua Resort phù hợp với cách tổ chức này bởi doanh nghiệp có thể xây chương trình theo hướng nghỉ dưỡng kết hợp hoạt động tập thể thay vì phải dành phần lớn thời gian cho việc di chuyển.

Theo kinh nghiệm của INTOUR, lợi thế lớn nhất của một điểm outing tương đối thuận từ Hà Nội không phải để doanh nghiệp thêm thật nhiều nội dung, mà để dành thời gian cho chính khách.

Nếu đoàn đến sớm, teambuilding có thể bắt đầu đúng nhịp. Sau Gala Lunch, nhân viên còn một khoảng thư giãn thay vì vừa ăn xong đã phải lập tức lên xe.

Chính những khoảng “không phải làm gì” này đôi khi lại khiến khách cảm thấy chuyến đi có giá trị hơn.

Chương trình 1 ngày phải được tính từ giờ xe rời Hà Nội

Không lưu trú đồng nghĩa toàn bộ chương trình phụ thuộc rất nhiều vào buổi sáng.

Đoàn 40–50 người sử dụng một xe có thể linh hoạt tương đối dễ. Nhưng khi số khách tăng lên 150–300 người, việc nhiều xe xuất phát không đồng bộ sẽ tạo ra khoảng chờ đáng kể.

INTOUR thường đề nghị doanh nghiệp bố trí một hoặc một vài điểm đón chính thuận hướng thay vì để từng xe chạy vòng qua quá nhiều khu vực.

Khi xe đầu đến resort sớm nhưng xe cuối còn cách xa, khách đã tới phải chờ, MC chưa thể bắt đầu và bữa trưa phía sau cũng bị ảnh hưởng.

Với chương trình một ngày, thời gian bị mất vào buổi sáng gần như không thể lấy lại mà không cắt một phần khác.

Theo kinh nghiệm điều hành, một điểm tập trung hơi xa với một số nhân viên nhưng giúp cả đoàn rời Hà Nội đúng giờ thường có lợi hơn nhiều điểm đón tiện từng người nhưng làm cả chương trình chậm.

Chọn khu vực tổ chức cần nhìn đồng thời sân Team Building và không gian Gala Lunch

Với đoàn công ty, người làm tour không nên chỉ nhìn xem khu nghỉ dưỡng có đẹp hay không.

Điều cần quan tâm là khách xuống xe ở đâu, khu teambuilding cách đó bao xa, Gala Lunch tổ chức ở khu vực nào và sau chương trình khách có thuận tiện nghỉ hay không.

Nếu các không gian quá xa nhau, mỗi lần di chuyển lại cần tập trung cả đoàn. Với 200 khách, chỉ việc gọi người, kiểm số và di chuyển đã có thể mất khá nhiều thời gian.

Theo kinh nghiệm của INTOUR, một cấu hình lý tưởng cho chương trình một ngày là các khu hoạt động tương đối gần nhau. Khách tới nơi có thể nghỉ ngắn, sau đó xuống sân; kết thúc teambuilding có thời gian chỉnh trang rồi đi vào Gala Lunch mà không cần thêm một chặng xe.

Khoảng cách nội khu càng ngắn, trải nghiệm càng nhẹ.

Đây là yếu tố rất đáng ưu tiên khi so sánh các phương án cho đoàn doanh nghiệp.

Team Building Vườn Vua Resort nên được xây theo mặt sân thực tế

Không gian resort khác bãi biển.

Những game chạy dài hoặc cần mặt sân quá rộng có thể không phù hợp, trong khi các thử thách phối hợp, giữ nhịp, vận chuyển đạo cụ và chiến thuật thường khai thác sân resort tốt hơn.

INTOUR thường xác định quy mô đoàn, mặt bằng và cơ cấu người chơi trước khi chọn game.

Nếu đoàn có nhiều nhân viên trẻ, có thể tăng vận động vừa phải. Nếu tỷ lệ quản lý và nhân viên trung niên cao, game nên giảm chạy, tăng vai trò phối hợp. Nếu đây là Family Day, một số thử thách còn phải tính đến trẻ em và người thân.

Theo kinh nghiệm tổ chức, bộ game tốt không phải bộ game có nhiều đạo cụ nhất. Nó là bộ game phù hợp với đúng mặt sân và đúng người đang chơi.

Khi sân nhỏ mà cố sử dụng game lớn, khách phải chờ set-up và chương trình nhanh chóng mất nhịp.

Team Building buổi sáng cần khởi động từ từ

Khách vừa trải qua chặng xe từ Hà Nội không nên lập tức bước vào trò chơi vận động mạnh.

Cơ thể cần một khoảng chuyển trạng thái. INTOUR thường dành phần đầu để tập trung đội hình, khởi động và tạo không khí, sau đó mới tăng dần cường độ.

Cách này giúp khách trung niên có thời gian bắt nhịp và nhóm trẻ cũng không bị tiêu hao năng lượng quá sớm.

Một chương trình tốt thường có đường cảm xúc rõ: ban đầu khách còn hơi giữ ý, sau vài thử thách bắt đầu giao tiếp nhiều hơn, đến phần cuối toàn đội đã có một nhịp chung.

Nếu MC đẩy quá mạnh ngay từ đầu, teambuilding có thể rất ồn nhưng chưa chắc tạo được kết nối.

Người điều hành cần nhìn cả buổi, không chỉ vài phút mở màn.

Không cần quá nhiều game để tạo ra một buổi Team Building tốt

Với chương trình trong ngày, mỗi phút rất có giá trị.

Nếu doanh nghiệp yêu cầu quá nhiều trò, đội tổ chức phải liên tục dựng và thu đạo cụ. Khách đứng chờ nhiều hơn, trong khi phần chơi thực tế chưa chắc tăng.

Theo kinh nghiệm của INTOUR, bốn hoặc năm thử thách có cấu trúc tốt thường hiệu quả hơn bảy hoặc tám trò rời rạc.

Game đầu giúp phá băng. Phần giữa tăng mức phối hợp. Game sau buộc các thành viên phải dựa vào nhau. Cuối cùng là một thử thách chung hoặc khoảnh khắc toàn đoàn.

Khi mạch được nối tốt, khách ít có cảm giác đang chuyển từ trò này sang trò khác.

Teambuilding vì thế nên được nhìn như một chương trình có câu chuyện chứ không phải danh sách trò chơi.

Chia đội cần phục vụ mục tiêu thật của doanh nghiệp

Nếu mục tiêu chỉ là vui, doanh nghiệp có thể chia đội theo cách đơn giản. Nhưng nếu muốn tăng kết nối giữa các phòng ban, cách chia nên được chuẩn bị kỹ hơn.

INTOUR thường đề xuất trộn nhân sự giữa những bộ phận ít tương tác.

Một đội có thể gồm người kinh doanh, kế toán, hành chính, kỹ thuật và quản lý. Khi bước vào thử thách, họ phải tự phân công và giao tiếp với những đồng nghiệp vốn không thường xuyên làm việc chung.

Đây là một trong những lợi ích rõ nhất của teambuilding.

Với doanh nghiệp đang tuyển nhiều nhân sự mới, cách chia này còn giúp quá trình hòa nhập nhanh hơn. Một buổi sáng có thể tạo ra nhiều cuộc trò chuyện mà trong văn phòng sẽ mất nhiều tuần mới xuất hiện.

Số người mỗi đội cũng cần vừa đủ để không ai bị đứng ngoài.

Lãnh đạo nên xuất hiện trên sân nhưng không nhất thiết phải chơi mọi game

Một số chương trình chia đội rất tốt nhưng lãnh đạo lại chỉ đứng ngoài quan sát. Khi đó, teambuilding vẫn vui nhưng bỏ lỡ một phần giá trị kết nối.

Theo kinh nghiệm của INTOUR, lãnh đạo nên tham gia một vài thời điểm phù hợp.

Không cần chạy nhiều hoặc chơi các thử thách nặng. Họ có thể đóng vai trò chiến thuật, cùng đội xử lý một nhiệm vụ hoặc tham gia phần kết.

Chỉ một khoảnh khắc lãnh đạo cùng giữ đạo cụ hoặc cùng đội về đích có thể tạo cảm giác gần gũi hơn nhiều lời chia sẻ trên sân khấu.

Teambuilding là lúc mọi người tạm rời vai trò công việc. Nếu lãnh đạo cũng thực sự tham gia, hiệu ứng này càng rõ.

Team Building cần kết thúc khi khách vẫn còn năng lượng

Đây là nguyên tắc rất quan trọng với chương trình Gala Lunch.

Nếu buổi sáng được kéo tới lúc khách kiệt sức, phần trưa sẽ không còn nhiều cảm xúc. Mọi người chỉ muốn ngồi xuống, ăn nhanh và nghỉ.

INTOUR thường đặt giờ kết thúc sân khá rõ. Khi gần tới mốc này, nếu chương trình đang chậm, một game phụ có thể được bỏ.

Không nên kéo dài chỉ vì khách đang vui.

Một teambuilding tốt thường khiến người tham gia vẫn còn cảm giác muốn chơi thêm, chứ không phải vui vì cuối cùng đã được nghỉ.

Khi khách bước vào Gala Lunch với năng lượng còn lại vừa đủ, cả chương trình buổi trưa sẽ khác hẳn.

Khoảng chuyển giữa Team Building và Gala Lunch phải được giữ đủ

Trên giấy, teambuilding có thể kết thúc lúc 11 giờ và Gala Lunch bắt đầu lúc 11 giờ 15 phút. Nhưng với đoàn đông, mười lăm phút thường không đủ.

Khách còn cần thu đạo cụ cá nhân, chụp ảnh, uống nước, đi vệ sinh, rửa mặt và chỉnh trang.

Một số doanh nghiệp còn có dress code hoặc yêu cầu nhân viên đổi áo trước khi vào tiệc.

Theo kinh nghiệm của INTOUR, khoảng chuyển này cần được tính như một phần chính thức trong chương trình chứ không phải thời gian trống.

Đoàn càng đông càng cần rộng hơn.

Khi khách bước vào phòng tiệc tương đối đồng đều, MC có thể mở chương trình gọn và nhà hàng cũng phục vụ món thuận hơn.

Gala Lunch Vườn Vua Resort nên có nhịp nhẹ hơn Team Building

Buổi sáng đã có đủ năng lượng, tiếng hô và cạnh tranh. Gala Lunch vì vậy nên chuyển sang giao lưu.

Nếu đây là chuyến outing thông thường, chương trình có thể gồm phần khai tiệc, gameshow nhẹ, văn nghệ nội bộ hoặc bốc thăm. Nếu kết hợp sinh nhật công ty, nghi thức kỷ niệm có thể được đưa vào. Nếu mục tiêu là tổng kết, vinh danh nên có vị trí rõ.

INTOUR thường không khuyến nghị đưa quá nhiều trò vận động sân khấu vào Gala Lunch.

Khách cần thời gian ăn và trò chuyện.

Một chương trình tốt không nhất thiết phải liên tục có người đứng trên sân khấu. Có những khoảng MC chủ động lùi lại để nhân viên ngồi cùng nhau, và đây cũng là một phần quan trọng của outing.

Phần mở đầu Gala Lunch cần ngắn và đúng trọng tâm

Sau buổi sáng teambuilding, khách thường khá đói.

Nếu Gala Lunch bắt đầu bằng nhiều bài phát biểu dài, không khí sẽ nhanh chóng giảm.

Theo kinh nghiệm của INTOUR, phần mở đầu nên gồm lời chào, giới thiệu mục tiêu buổi gặp, đại diện lãnh đạo phát biểu vừa đủ và chuyển sang khai tiệc.

Những phần khác có thể xen trong bữa ăn.

Video doanh nghiệp hoặc vinh danh nên được đặt vào lúc nhà hàng không đang phục vụ món quá nhiều. Gameshow cũng cần chọn thời điểm khách đã dùng bữa tương đối ổn định.

Gala Lunch thành công khi sân khấu và nhà hàng phối hợp cùng một nhịp, chứ không phải hai chương trình chạy song song.

Vinh danh trong Gala Lunch nên gọn nhưng có cảm xúc

Chương trình một ngày vẫn rất phù hợp để doanh nghiệp ghi nhận cá nhân hoặc phòng ban.

Điều quan trọng là danh sách phải được chuẩn bị trước.

Tên, chức danh, hạng mục và quà cần được xác nhận. Cúp hoặc bằng khen nên xếp đúng thứ tự. Hậu trường biết người được gọi đang ngồi bàn nào để báo trước.

Nếu danh sách dài, có thể chia theo nhóm để giữ nhịp.

Theo kinh nghiệm của INTOUR, một phần vinh danh ngắn và chính xác tạo cảm xúc tốt hơn nghi thức quá dài.

Người được ghi nhận cần có khoảnh khắc thật sự được chú ý, thay vì chỉ lên sân khấu trong một chuỗi gọi tên liên tục.

MC Gala Lunch phải thay đổi hoàn toàn so với buổi sáng

MC teambuilding cần năng lượng, giọng khỏe và khả năng điều khiển sân. Gala Lunch lại cần một trạng thái khác.

Người dẫn phải biết khi nào nên vui, khi nào cần trang trọng và khi nào nên để khách ăn.

Công ty trẻ có thể phù hợp với cách dẫn linh hoạt, nhiều tương tác. Đoàn có nhiều quản lý trung niên thường phù hợp phong cách gọn và lịch sự hơn.

INTOUR thường lựa chọn MC theo văn hóa doanh nghiệp chứ không sử dụng một kiểu dẫn cho mọi đoàn.

Doanh nghiệp có nhu cầu có thể kết hợp dịch vụ MC, PG, PB tại Hà Nội theo quy mô chương trình.

Sân khấu Gala Lunch không cần quá lớn

Với chương trình 1 ngày, INTOUR thường ưu tiên cấu hình sân khấu gọn và hiệu quả.

Đoàn vừa có thể chỉ cần backdrop, âm thanh tốt và ánh sáng phù hợp. Nếu có nhiều nội dung trình chiếu hoặc vinh danh, màn hình LED có thể được bổ sung theo phạm vi thực tế.

Không nên để sân khấu chiếm quá nhiều diện tích phòng tiệc.

Khách cần ngồi thoải mái, nhà hàng cần lối phục vụ, còn người dẫn cần khoảng sân vừa đủ để vận hành.

Âm thanh đặc biệt quan trọng bởi Gala Lunch sử dụng nhiều lời nói. Micro rõ, không hú và phủ đều không gian có giá trị hơn công suất lớn.

Các hạng mục kỹ thuật có thể kết hợp với thiết bị tổ chức sự kiện tại Hà Nội theo không gian thực tế.

Bữa trưa nên dễ dùng và phục vụ đồng đều

Gala Lunch không chỉ là sân khấu. Trải nghiệm bữa ăn ảnh hưởng rất lớn tới cảm nhận chung của khách.

Thực đơn nên phù hợp nhiều độ tuổi, tránh quá thiên về một nhóm khẩu vị.

Nếu doanh nghiệp có người ăn chay, dị ứng hoặc cần chế độ riêng, danh sách nên gửi trước để nhà hàng chuẩn bị.

Tốc độ lên món cũng quan trọng. Với đoàn 200 khách, việc bàn đầu ăn gần xong trong khi bàn cuối vẫn chờ món sẽ làm không khí bị lệch.

Theo kinh nghiệm của INTOUR, khả năng phục vụ đồng đều cho số đông thường đáng giá hơn việc đưa quá nhiều món cầu kỳ vào menu.

Nhà hàng và đội sân khấu cũng phải thống nhất các khoảng lên món để không cắt ngang phần phát biểu hoặc vinh danh.

Chương trình không lưu trú vẫn cần quản lý khách theo xe và theo đội

Không có rooming list không có nghĩa khâu danh sách đơn giản.

Đoàn đông nên được chia xe trước khi khởi hành. Mỗi xe có trưởng nhóm hoặc đầu mối liên hệ.

Danh sách đội teambuilding cũng nên được chuẩn bị trước nếu doanh nghiệp muốn trộn phòng ban.

Nếu tới resort mới bắt đầu chia đội, chương trình sẽ mất khá nhiều thời gian. Khách phải đứng chờ, trong khi MC lại chưa thể mở sân.

Theo kinh nghiệm của INTOUR, mọi phần có thể chuẩn bị tại Hà Nội nên được hoàn thiện trước ngày đi.

Một chương trình một ngày càng ít việc phải xử lý tại chỗ thì càng nhẹ.

Vườn Vua Resort 1 ngày có thể phát triển thành Family Day

Nếu doanh nghiệp cho nhân viên đi cùng vợ/chồng và con nhỏ, cấu trúc chương trình cần thay đổi.

Teambuilding không nên bắt cả gia đình chơi suốt buổi. Có thể tổ chức một phần khởi động hoặc một vài game chung, sau đó nhân viên tiếp tục phần chính trong khi người thân có khoảng nghỉ theo điều kiện dịch vụ thực tế.

Gala Lunch cũng nên bớt các nội dung quá nội bộ.

Gameshow gia đình, phần cho trẻ em hoặc lời cảm ơn người thân có thể tạo cảm giác phù hợp hơn.

Theo kinh nghiệm của INTOUR, Family Day tốt khi gia đình cảm thấy được chào đón nhưng không bị kéo vào mọi hoạt động.

Đặc biệt với trẻ nhỏ, lịch cần mềm hơn vì các em đã phải dậy sớm và ngồi xe từ Hà Nội.

Thời tiết cần có một phương án dự phòng thật sự

Teambuilding ngoài trời luôn có khả năng gặp mưa hoặc mặt sân không phù hợp.

Doanh nghiệp và INTOUR nên thống nhất trước phương án chuyển đổi, thay vì đến sát giờ mới bắt đầu bàn.

Nếu chuyển vào trong nhà, game cần được thay đổi theo không gian. Không thể mang nguyên những thử thách chạy dài hoặc đạo cụ lớn vào phòng.

Một bộ game trong nhà nên thiên về phối hợp, tương tác, giải quyết nhiệm vụ và gameshow.

Theo kinh nghiệm của INTOUR, phương án B cần đủ tốt để nếu phải sử dụng, khách vẫn cảm thấy đây là một chương trình hoàn chỉnh chứ không phải phiên bản “chữa cháy”.

An toàn luôn phải được đặt cao hơn việc cố giữ đúng kịch bản ngoài trời.

Buổi chiều nên dành cho nghỉ dưỡng và giao lưu tự nhiên

Sau Gala Lunch, INTOUR thường không khuyến nghị lập tức đưa khách lên xe về Hà Nội.

Một khoảng nghỉ ngắn giúp khách thư giãn sau bữa ăn và giảm cảm giác chương trình bị dồn.

Tùy phạm vi dịch vụ đã xác nhận tại resort, doanh nghiệp có thể dành thời gian cho khách nghỉ, đi dạo, trò chuyện hoặc sử dụng những tiện ích phù hợp.

Đây là lúc chuyến đi chuyển từ sự kiện sang nghỉ dưỡng.

Theo kinh nghiệm điều hành, nhiều cuộc trò chuyện có giá trị giữa các phòng ban lại diễn ra trong những khoảng không có MC và không có trò chơi.

Teambuilding tạo cơ hội để mọi người bắt đầu tương tác, nhưng sự kết nối có thể tiếp tục tự nhiên sau đó.

Không nên cố thêm nhiều điểm tham quan trong chương trình 1 ngày

Một trong những lợi thế của resort là khách có thể ở lại một không gian tương đối hoàn chỉnh.

Nếu sau Gala Lunch lại gọi đoàn lên xe để chạy thêm nhiều điểm, lợi thế này gần như bị mất.

Đoàn công ty không di chuyển nhanh như nhóm gia đình. Mỗi lần xuống xe, tập trung và lên lại đều mất thời gian.

Theo kinh nghiệm của INTOUR, với Vườn Vua Resort 1 ngày, doanh nghiệp nên tập trung vào trải nghiệm tại khu nghỉ dưỡng. Nếu có thêm hoạt động, chỉ nên là một điểm thực sự phù hợp với hướng đi và mục tiêu chuyến đi.

Một ngày outing không cần chứng minh giá trị bằng số địa điểm đã ghé.

Đoàn lớn cần đội vận hành tương ứng

Một đoàn 250 người không thể sử dụng cùng bộ máy với đoàn 50 người.

Mỗi xe nên có đầu mối. Team Building cần MC, điều phối game, trọng tài, âm thanh và hậu cần. Gala Lunch lại cần người phụ trách sân khấu, quà, video và các nội dung vinh danh.

Nếu chỉ một hướng dẫn viên cố xử lý tất cả, chương trình rất dễ nghẽn ở một thời điểm nào đó.

Với đoàn lớn, INTOUR có thể bố trí thêm nhân sự sự kiện tại Hà Nội theo từng vị trí để các khâu được vận hành đồng thời.

Khách không cần biết phía sau có bao nhiêu người. Điều họ cảm nhận là lúc xuống xe có người hướng dẫn, ra sân có người hỗ trợ và vào Gala Lunch mọi thứ đã sẵn sàng.

Mỗi doanh nghiệp nên có một phiên bản Vườn Vua Resort riêng

Công ty trẻ có thể dành phần lớn năng lượng cho teambuilding và Gala Lunch vui, nhiều tương tác.

Doanh nghiệp có nhiều quản lý trung niên nên giảm game vận động, tăng phần phối hợp, nghỉ dưỡng và giao lưu.

Nhà máy hoặc đoàn công nhân đông cần game dễ hiểu, nhiều người chơi cùng lúc và giảm các phần phải chờ.

Nếu đây là sinh nhật công ty, teambuilding có thể mở thông điệp còn Gala Lunch mới là phần tạo cảm xúc về thương hiệu và vinh danh.

Family Day lại cần giảm nội dung nội bộ, tăng thời gian cho trẻ và gia đình.

Không nên có một kịch bản cố định chỉ vì tất cả đều đi cùng một resort.

Tour Team Building – Gala Lunch Vườn Vua Resort có thể tổ chức đồng bộ những dịch vụ nào?

Tùy nhu cầu doanh nghiệp, INTOUR có thể tổ chức xe khởi hành từ Hà Nội, teambuilding, MC, đạo cụ, âm thanh, Gala Lunch, backdrop, sân khấu và đội ngũ vận hành.

Nếu doanh nghiệp có sinh nhật công ty, tổng kết hoặc vinh danh, chương trình có thể bổ sung video, cúp, quà, quay phim, chụp ảnh và những nội dung sân khấu phù hợp.

Doanh nghiệp muốn đồng bộ hình ảnh có thể kết hợp trang trí sự kiện tại Hà Nội cho backdrop, photobooth, khu check-in và các hạng mục nhận diện.

Những tiện ích nghỉ dưỡng hoặc dịch vụ khác tại resort nên được xác nhận theo gói thực tế của đoàn tại thời điểm tổ chức trước khi đưa vào phương án cuối.

INTOUR không mặc định mọi doanh nghiệp phải sử dụng toàn bộ hạng mục. Ngân sách nên tập trung vào những phần thực sự tạo giá trị cho nhân viên.

Giá Tour Team Building – Gala Lunch Vườn Vua Resort 1 ngày phụ thuộc vào đâu?

Số lượng khách là yếu tố đầu tiên bởi ảnh hưởng trực tiếp đến xe, bữa ăn, mặt bằng, âm thanh và nhân sự.

Thời điểm tổ chức cũng có thể ảnh hưởng khả năng giữ khu vực phục vụ đoàn và mức dịch vụ thực tế.

Teambuilding thay đổi theo số đội, loại game, đạo cụ, MC, âm thanh và số lượng nhân sự.

Gala Lunch có nhiều mức đầu tư khác nhau. Một chương trình gọn với backdrop và âm thanh sẽ khác chương trình có sân khấu, LED, quay chụp, vinh danh và biểu diễn.

Xe cũng thay đổi theo số khách, loại phương tiện và số điểm đón tại Hà Nội.

INTOUR thường tách rõ các phần để doanh nghiệp có thể nhìn thấy ngân sách dành cho di chuyển, ăn uống và hoạt động tập thể, từ đó điều chỉnh hợp lý.

Nên chuẩn bị chương trình sớm dù chỉ đi một ngày

Tour một ngày không cần khách sạn nhưng vẫn cần giữ mặt bằng, nhà hàng, xe và nhân sự.

Đoàn càng đông càng nên chốt sớm để lựa chọn được không gian phù hợp.

Sau khi địa điểm được xác nhận, đội chương trình cần thời gian chia đội, xây game, chuẩn bị đạo cụ, backdrop, cúp và quà.

Nếu Gala Lunch có video, biểu diễn hoặc vinh danh, những nội dung này cũng cần được tổng hợp trước.

Danh sách xe, danh sách đội và chế độ ăn đặc biệt nên có một phiên bản cuối.

Một đầu mối phía doanh nghiệp có quyền chốt giúp giảm rất nhiều thay đổi sát ngày.

Vì sao nên chọn INTOUR Hà Nội cho Tour Team Building – Gala Lunch Vườn Vua Resort 1 ngày?

Một chương trình đi – về trong ngày không khó ở việc đưa đoàn rời Hà Nội rồi quay lại. Phần cần kinh nghiệm nằm ở cách sử dụng vài giờ tại điểm đến sao cho khách vừa có hoạt động tập thể, vừa có bữa trưa đáng nhớ và vẫn cảm thấy mình được nghỉ.

INTOUR tính từ giờ tập trung tại Hà Nội, số điểm đón, mặt sân, cơ cấu đội, cường độ game, giờ kết thúc teambuilding, khoảng chuyển sang Gala Lunch và thời gian nghỉ trước khi trở về.

Teambuilding được xây theo con người thật của doanh nghiệp thay vì một bộ trò cố định. Gala Lunch được phát triển theo mục tiêu chuyến đi, có thể thiên về giao lưu, sinh nhật công ty, tổng kết hoặc vinh danh.

Doanh nghiệp có thể sử dụng đồng bộ dịch vụ tổ chức teambuilding tại Hà Nội, xe, MC, âm thanh, sân khấu, ăn uống và nhân sự qua một đầu mối.

Điều INTOUR hướng tới là khi xe trở lại Hà Nội, nhân viên cảm thấy một ngày đã đủ khác với ngày làm việc thông thường: buổi sáng cả tập thể cùng chơi, buổi trưa cùng ngồi lại trong Gala Lunch và buổi chiều vẫn còn một khoảng để nghỉ trước khi trở về.

Liên hệ tổ chức Tour Team Building – Gala Lunch Vườn Vua Resort 1 Ngày

Doanh nghiệp đang chuẩn bị Tour Team Building – Gala Lunch Vườn Vua Resort 1 ngày có thể cung cấp ngày dự kiến, số lượng khách, cơ cấu độ tuổi, điểm đón tại Hà Nội, mục tiêu teambuilding, tiêu chuẩn bữa trưa và yêu cầu Gala Lunch để INTOUR xây dựng phương án phù hợp.

INTOUR nhận tổ chức outing 1 ngày, teambuilding và Gala Lunch cho doanh nghiệp, cơ quan, nhà máy, trường học, hiệp hội và các tập thể tại Hà Nội cùng khu vực miền Bắc.

INTOUR HÀ NỘI – TOUR TEAM BUILDING & GALA LUNCH VƯỜN VUA RESORT

Hotline: 084 20 72 772 – 084 72 72 772

Email: [email protected]

Văn phòng Hà Nội: Tòa Charmvit, 117 Trần Duy Hưng, Yên Hòa, Hà Nội

Website: INTOUR Hà Nội