Sầm Sơn phù hợp với doanh nghiệp muốn tổ chức outing biển quy mô lớn

Một trong những lợi thế của Sầm Sơn là khả năng phục vụ nhiều nhóm khách cùng lúc. Với đoàn doanh nghiệp, điều này thuận lợi hơn những điểm biển nhỏ khi công ty cần số lượng phòng lớn, nhà hàng đủ bàn và không gian Gala Dinner phù hợp.

Tuy nhiên, đoàn càng đông thì việc chọn khu lưu trú càng phải đặt yếu tố vận hành lên trước. Một khách sạn đẹp nhưng phòng phân tán nhiều khu, sảnh nhỏ hoặc khoảng cách ra bãi biển xa có thể khiến chương trình khó điều hành hơn một khách sạn ít nổi bật nhưng thuận tiện tập trung.

Theo kinh nghiệm của INTOUR, khi đoàn từ 150–300 người, vị trí khách sạn, bãi đỗ xe và đường xuống biển ảnh hưởng trực tiếp đến timeline. Chỉ cần khách phải đi bộ xa từ nơi lưu trú ra sân chơi, giờ tập trung đã phải mở rộng thêm.

Người phụ trách doanh nghiệp thường quan tâm nhiều đến tiêu chuẩn phòng, nhưng với tour teambuilding, vị trí và khả năng tập trung khách cũng quan trọng không kém.

Giờ xuất phát từ Hà Nội quyết định phần lớn chất lượng ngày đầu

Sầm Sơn phù hợp với hành trình bằng ô tô từ Hà Nội, nhưng chương trình không nên vì thế mà khởi hành quá muộn.

Đoàn vài chục người có thể linh hoạt, còn đoàn vài trăm khách thường cần nhiều xe. Nếu các xe không xuất phát cùng nhịp, đoàn sẽ tới nơi rải rác và bữa ăn khó phục vụ đồng thời.

INTOUR thường khuyến nghị doanh nghiệp gom khách tại một số điểm chính thuận hướng. Việc chạy vòng qua quá nhiều quận để đón từng nhóm nhỏ khiến thời gian đầu ngày bị kéo dài và đến cuối buổi chiều lại chính là khoảng nghỉ của khách bị mất.

Khi xe đến Sầm Sơn gần nhau, khâu ăn trưa, phát phòng và tập trung teambuilding dễ xử lý hơn rất nhiều.

Đây là một trong những kinh nghiệm thực tế khá rõ: với đoàn công ty, đồng bộ quan trọng hơn việc từng xe được tối ưu riêng.

Teambuilding Sầm Sơn nên được xây theo mặt bãi thực tế

Bãi biển rộng là lợi thế, nhưng không nên mặc định mọi khu vực đều có thể sử dụng giống nhau.

Vào mùa đông khách, mặt bãi có thể có nhiều nhóm du lịch, khách lẻ và các chương trình khác cùng hoạt động. Doanh nghiệp cần xác định khu vực chơi phù hợp, không chỉ đủ diện tích mà còn có đường tiếp cận thuận tiện cho cả đoàn.

Theo kinh nghiệm của INTOUR, đoàn 50 người có thể linh hoạt hơn về vị trí. Đoàn 200–300 người cần một mặt sân đủ rộng cho đội hình, khoảng chạy, đạo cụ, âm thanh và vùng an toàn.

Sân chơi cũng cần nhìn theo tình trạng cát. Cát mềm khiến khách tốn sức hơn, trong khi phần sát nước có thể thay đổi theo điều kiện biển. Game vì thế phải được xây theo mặt bãi thật chứ không áp nguyên kịch bản đã dùng ở nơi khác.

Team Building bãi biển không nên chỉ dựa vào sức mạnh

Sầm Sơn thường tạo không khí rất tốt cho những chương trình đông người, nhưng người điều hành cần kiểm soát cường độ.

Chạy trên cát tốn sức hơn sân cỏ. Nếu chương trình liên tục là chạy, kéo và vận động mạnh, nhóm khách trẻ có thể vẫn hào hứng nhưng người trung niên hoặc ít vận động bắt đầu đứng ngoài.

Theo kinh nghiệm của INTOUR, một chương trình hiệu quả thường phối hợp giữa vận động và chiến thuật. Người trẻ có thể đảm nhận những phần cần tốc độ, nhưng các thành viên khác vẫn có vai trò thông qua giữ nhịp, giao tiếp, phân công hoặc phối hợp đạo cụ.

Khi cả đội thật sự phụ thuộc vào nhau, mức độ gắn kết thường cao hơn những game chỉ chọn vài người đại diện.

Một sân chơi đông và ồn chưa chắc đã là chương trình tốt. Điều quan trọng là bao nhiêu người thực sự tham gia.

Cách chia đội nên phục vụ mục tiêu kết nối nội bộ

Nếu doanh nghiệp muốn các phòng ban hiểu nhau hơn, INTOUR thường không khuyến nghị chia nguyên từng bộ phận thành một đội.

Kinh doanh đứng cùng kinh doanh, kế toán cùng kế toán và kỹ thuật cùng kỹ thuật thì sau chương trình mọi người vẫn chủ yếu tương tác với nhóm quen thuộc.

Trộn nhân sự giữa các phòng ban tạo ra hiệu quả khác. Những người bình thường ít làm việc cùng nhau phải nhanh chóng trao đổi và phân vai để hoàn thành thử thách.

Với công ty có nhiều nhân sự mới, cách này càng hữu ích. Một người có thể làm quen với nhiều đồng nghiệp chỉ trong một buổi chiều.

Số lượng mỗi đội cần tính theo game. Đội quá đông làm nhiều người không có việc; đội quá nhỏ lại khiến số đội tăng và thời gian chấm điểm kéo dài.

Lãnh đạo nên tham gia nhưng không cần phải chơi mọi game

Trong teambuilding doanh nghiệp, việc lãnh đạo xuống sân thường tạo hiệu ứng tích cực hơn việc đứng quan sát toàn bộ chương trình.

Không nhất thiết giám đốc phải chạy hoặc tham gia những thử thách nặng. INTOUR có thể bố trí một số game mà lãnh đạo giữ vai trò chiến thuật, phối hợp hoặc cùng xuất hiện trong thử thách cuối.

Theo kinh nghiệm tổ chức, nhân viên thường nhớ khoảnh khắc lãnh đạo cùng cười, cùng hỗ trợ đội hơn những bài nói dài về tinh thần đoàn kết.

Khi cả tập thể cùng mặc áo đội và đứng trên bãi biển, khoảng cách cấp bậc tự nhiên giảm xuống. Đây chính là một trong những giá trị của outing mà môi trường văn phòng khó tạo được.

Nắng và gió ảnh hưởng trực tiếp đến khung giờ Team Building

Sầm Sơn là bãi biển mở nên chương trình phải tính điều kiện thời tiết thực tế.

Nắng mạnh khiến khách mất nước nhanh và mặt cát nóng hơn. Nếu chương trình bắt đầu quá sớm vào thời điểm nắng cao, người chơi dễ xuống sức. Nhưng nếu đẩy quá muộn, thời gian nghỉ trước Gala Dinner lại bị cắt.

Gió cũng ảnh hưởng âm thanh. Trên bãi biển, tiếng loa dễ bị tản nên vị trí đặt loa và hướng đội hình quan trọng hơn việc chỉ tăng công suất.

Cờ đội, banner và những đạo cụ nhẹ cũng phải được cố định phù hợp. Một số game có vật liệu bề mặt lớn có thể cần thay nếu gió mạnh.

Theo kinh nghiệm của INTOUR, teambuilding biển luôn cần vài phương án linh hoạt để người điều hành có thể điều chỉnh tại chỗ mà không phá cấu trúc chương trình.

Game nước nên được sử dụng vừa đủ

Đi biển mà có một vài hoạt động liên quan nước thường tạo cảm giác vui, nhưng không nên biến toàn bộ teambuilding thành game nước nếu buổi tối còn Gala Dinner.

Khách bị ướt và dính cát cần thêm thời gian tắm, thay đồ và chuẩn bị lại. Đoàn càng đông, quá trình này càng lâu.

Nếu Gala Dinner chỉ thiên về giao lưu thoải mái, phần chiều có thể mạnh hơn. Nhưng nếu buổi tối có dress code, quay phim, chụp ảnh, vinh danh và sân khấu lớn, INTOUR thường giảm các game khiến khách phải chuẩn bị lại quá nhiều.

Một chương trình tốt phải cân bằng cả buổi chiều lẫn buổi tối. Không nên để teambuilding quá thành công nhưng Gala Dinner lại bắt đầu trong trạng thái khách mệt và xuống bàn không đồng đều.

Khoảng nghỉ trước Gala Dinner phải được giữ như một phần chính thức

Sau teambuilding, khách cần uống nước, chụp ảnh, về phòng, tắm và thay trang phục. Đây không phải khoảng trống có thể tùy ý cắt.

Đoàn nhỏ có thể chuẩn bị nhanh, nhưng đoàn 200 người cùng lúc sử dụng thang máy, hành lang và khu phòng sẽ khác hoàn toàn.

Nếu có dress code, phòng ban còn thường chụp hình riêng trước Gala Dinner. Lãnh đạo cũng cần thời gian chuẩn bị.

Theo kinh nghiệm của INTOUR, nếu chương trình chiều bị trễ, bỏ một game ít quan trọng thường là giải pháp tốt hơn lùi toàn bộ buổi tối.

Khi khách có đủ thời gian nghỉ, họ xuống gala với năng lượng tốt hơn và chương trình dễ vào nhịp ngay từ phần mở đầu.

Gala Dinner Sầm Sơn nên có một câu chuyện riêng

Một bữa tối có sân khấu chưa chắc đã trở thành Gala Dinner đáng nhớ.

Nếu chuyến đi chỉ là outing thường niên, buổi tối có thể thiên về giao lưu, gameshow và văn nghệ nội bộ. Nếu đây là sinh nhật công ty, phần nhìn lại hành trình và nghi thức kỷ niệm cần có trọng lượng hơn. Nếu doanh nghiệp muốn tổng kết hoặc ghi nhận nhân sự, phần vinh danh phải được đặt ở vị trí rõ ràng.

INTOUR thường tránh việc biến Gala Dinner thành phiên bản teambuilding trong nhà. Buổi chiều khách đã hò hét và thi đấu; buổi tối cần có một nhịp khác.

Có lúc sân khấu nên sôi động, nhưng cũng cần những khoảng để khách ăn, trò chuyện và thư giãn. Một Gala Dinner tốt không phải lúc nào MC cũng nói.

Phần mở đầu Gala Dinner nên gọn

Khách vừa trải qua một ngày di chuyển và hoạt động ngoài trời nên buổi tối không phù hợp với quá nhiều bài phát biểu dài.

Theo kinh nghiệm của INTOUR, một lời chào ngắn, giới thiệu chủ đề rõ và phần chia sẻ của lãnh đạo vừa đủ thường giúp chương trình bước vào tiệc nhanh hơn.

Những nội dung khác có thể chia ra sau. Video doanh nghiệp, vinh danh, gameshow và văn nghệ nên được đặt theo nhịp bữa ăn thay vì dồn liên tục.

Khi nhà hàng đang phục vụ món, sân khấu không nên có một nội dung đòi hỏi toàn bộ khách tập trung tuyệt đối. Ngược lại, lúc trình chiếu video hoặc vinh danh, nhà hàng nên hạn chế di chuyển nhiều giữa các bàn.

Đây là phần phối hợp hậu trường mà khách ít nhìn thấy nhưng lại ảnh hưởng rất rõ đến chất lượng gala.

Vinh danh cần được chuẩn bị chính xác từ trước

Nếu doanh nghiệp có trao thưởng, INTOUR luôn coi đây là phần không được phép làm qua loa.

Tên, chức danh, hạng mục và thứ tự phải được xác nhận. Cúp, quà hoặc bằng khen cần xếp theo đúng trình tự.

Người phụ trách hậu trường cũng phải biết khách được mời đang ngồi ở đâu. Trước vài phút, họ được báo để chuẩn bị, tránh cảnh MC gọi tên rồi cả hội trường chờ.

Nếu danh sách dài, có thể chia theo nhóm hoặc hạng mục để giữ nhịp.

Một phần vinh danh tốt cần gọn, đúng và có cảm xúc. Không cần quá nhiều lời dẫn, nhưng tuyệt đối không nên sai thông tin.

MC Team Building và MC Gala Dinner phải biết thay đổi trạng thái

Ngoài sân, MC cần năng lượng mạnh, giọng khỏe và kiểm soát được nhiều đội. Buổi tối lại cần tiết chế.

Công ty trẻ có thể thích cách dẫn nhanh, vui và nhiều tương tác. Doanh nghiệp có nhiều quản lý cấp cao thường phù hợp với người dẫn gọn, tinh tế hơn.

INTOUR thường lựa chọn MC theo văn hóa của doanh nghiệp chứ không chỉ dựa trên số năm kinh nghiệm.

Người dẫn cũng phải phối hợp được với âm thanh và hậu trường. Khi lãnh đạo lên sân khấu, nhạc phải sẵn; khi chiếu video, ánh sáng phải được điều chỉnh; khi vinh danh, quà phải ở đúng vị trí.

Doanh nghiệp cần nhân sự riêng có thể kết hợp dịch vụ MC, PG, PB tại Hà Nội theo tính chất chương trình.

Sân khấu phải đi theo quy mô đoàn và mặt bằng nhà hàng

Sầm Sơn có nhiều lựa chọn lưu trú và nhà hàng, nhưng không gian tiệc của mỗi nơi khác nhau. Vì vậy, không nên cố áp một cấu hình sân khấu duy nhất.

Đoàn nhỏ có thể chỉ cần backdrop đẹp, âm thanh rõ và ánh sáng vừa phải. Đoàn lớn, nhiều video hoặc phần vinh danh có thể cần sân khấu rộng và màn hình LED.

Tuy nhiên, sân khấu quá lớn làm diện tích bàn bị thu hẹp và lối phục vụ của nhà hàng khó hơn. Khách ngồi thoải mái vẫn là yếu tố cần ưu tiên.

Âm thanh nên tập trung vào chất lượng giọng nói. Gala doanh nghiệp sử dụng nhiều micro nên hệ thống ổn định, không hú và phủ đủ khu vực quan trọng hơn việc âm lượng thật lớn.

Các hạng mục có thể triển khai cùng thiết bị tổ chức sự kiện tại Hà Nội theo mặt bằng thực tế.

Rooming list phải được hoàn tất trước khi đoàn tới Sầm Sơn

Nhận phòng là khâu rất dễ khiến ngày đầu bị trễ.

Nếu đoàn 150 người đến nơi rồi mới bắt đầu ghép phòng, thời gian nghỉ gần như chắc chắn bị ảnh hưởng. INTOUR thường đề nghị doanh nghiệp hoàn thiện rooming list trước ngày đi.

Danh sách cần thể hiện phòng đơn, lãnh đạo, vợ chồng, gia đình có trẻ nhỏ và các trường hợp cần lưu ý.

Khi đến khách sạn, chìa khóa có thể chia theo từng xe hoặc trưởng bộ phận. Khách nhận phòng nhanh, trong khi hướng dẫn viên chỉ cần xử lý những trường hợp phát sinh.

Với tour một đêm, vị trí phòng thuận tiện thường đáng giá hơn một khác biệt nhỏ về view. Nếu đoàn bị chia quá nhiều khu, giờ tập trung xuống bãi và Gala Dinner đều khó điều hành hơn.

Hải sản nên là điểm nhấn nhưng không nên chiếm toàn bộ thực đơn

Đến Sầm Sơn, khách thường mong chờ hải sản. Đây là một phần nên có trong trải nghiệm, nhưng đoàn doanh nghiệp luôn có nhiều khẩu vị và độ tuổi.

Trẻ em, người lớn tuổi, khách dị ứng hoặc không ăn được nhiều hải sản cần có món phù hợp. Một menu cân bằng thường tốt hơn thực đơn chỉ tập trung vào đặc sản.

Bữa trưa ngày đầu cần phục vụ gọn và đúng giờ vì phía sau còn nhận phòng và teambuilding. Gala Dinner có thể đầu tư thực đơn tốt hơn, nhưng bếp cần phối hợp với timeline sân khấu.

Theo kinh nghiệm của INTOUR, một món ngon nhưng lên quá chậm có thể ảnh hưởng cả chương trình. Với đoàn công ty, khả năng phục vụ đồng bộ rất quan trọng.

Có thể kết hợp tham quan nhưng không nên làm tour quá dày

Sầm Sơn và khu vực lân cận có những điểm khách có thể muốn ghé, nhưng khi chương trình đã có teambuilding và Gala Dinner, việc thêm quá nhiều nội dung sẽ làm ngày đầu rất dễ bị quá tải.

Đoàn đông mất thời gian xuống xe, tập trung, chụp ảnh và lên lại xe lâu hơn khách lẻ rất nhiều.

Theo kinh nghiệm của INTOUR, nếu cần tham quan, nên lựa chọn một số điểm phù hợp với hướng di chuyển hoặc dành khoảng tự do để khách tự khám phá khu vực thuận tiện.

Tour công ty không cần chứng minh đã đi được thật nhiều điểm. Điều quan trọng là nhân viên có cảm giác được nghỉ và vẫn đủ sức tham gia những hoạt động chính.

Family Day tại Sầm Sơn có nhiều lợi thế

Biển Sầm Sơn phù hợp với chương trình có nhân viên đi cùng gia đình bởi người thân và trẻ em đã có một không gian trải nghiệm riêng.

Teambuilding có thể mở phần khởi động hoặc một số thử thách nhẹ cho cả gia đình cùng tham gia, sau đó nhân viên tiếp tục chương trình chính.

Buổi tối nên giảm những nội dung quá nội bộ. Một phần cảm ơn gia đình, gameshow có trẻ hoặc hoạt động chung sẽ tạo không khí thân thiện hơn.

Theo kinh nghiệm của INTOUR, Family Day thành công khi người thân cảm thấy được chào đón nhưng không bị buộc phải tham gia toàn bộ hoạt động công ty.

Biển vốn đã là một phần trải nghiệm, nên không cần MC lấp kín toàn bộ thời gian.

Phương án mưa phải được chuẩn bị từ trước

Teambuilding ngoài biển luôn cần kế hoạch dự phòng.

Nếu thời tiết không phù hợp, đoàn chuyển vào khu vực nào, diện tích có đủ không và game nào sử dụng được phải xác định trước.

Không nên mang nguyên chương trình bãi biển vào phòng tiệc. Những game cần chạy hoặc đạo cụ lớn phải được thay bằng nội dung thiên về phối hợp, tương tác và gameshow.

Doanh nghiệp và INTOUR nên thống nhất trước mốc quyết định chuyển phương án để đội vận hành có đủ thời gian thay setup.

Nếu Gala Dinner dự kiến ngoài trời, phương án mưa càng cần được tính kỹ vì liên quan điện, sân khấu, âm thanh và bữa ăn.

Sáng hôm sau nên để khách có thời gian nghỉ biển

Sau Gala Dinner, nhiều khách sẽ ngủ muộn. Nếu sáng hôm sau tiếp tục bắt toàn đoàn dậy sớm và chạy một chương trình dày, chuyến outing dễ khiến nhân viên mệt hơn trước khi đi.

Một buổi sáng nhẹ cho khách ăn sáng, đi biển, nghỉ hoặc có khoảng tự do thường phù hợp hơn.

Nếu công ty cần họp ngắn, vẫn có thể tổ chức nhưng không nên kéo quá dài. Sau một ngày hoạt động, khả năng tập trung của nhân viên không giống trong phòng họp tại văn phòng.

Những khoảng tự do cũng là lúc nhân viên trò chuyện với nhau tự nhiên nhất. Teambuilding tạo cơ hội kết nối có chủ đích, còn buổi sáng giúp mối quan hệ đó tiếp tục theo cách thoải mái hơn.

Đoàn càng đông càng cần chia hệ thống nhân sự vận hành

Một đoàn 300 khách không thể chỉ thêm vài xe rồi giữ nguyên đội điều hành của đoàn 50 người.

Mỗi xe cần đầu mối. Khâu rooming có người phụ trách riêng. Teambuilding cần điều phối game, trọng tài, âm thanh và hậu cần. Gala Dinner lại cần hậu trường quản lý video, quà, người phát biểu và tiết mục.

Một hướng dẫn viên không thể vừa quản lý đoàn, vừa xử lý phòng, chạy sân chơi và tối lại kiểm soát sân khấu.

Với chương trình lớn, INTOUR có thể bố trí thêm nhân sự sự kiện tại Hà Nội theo từng khu vực để mọi phần được xử lý đồng thời.

Khách không cần thấy phía sau có bao nhiêu người; họ chỉ cần cảm nhận chương trình luôn có người hỗ trợ và ít phải chờ.

Mỗi doanh nghiệp nên có một phiên bản Sầm Sơn khác nhau

Công ty trẻ có thể lấy teambuilding bãi biển làm cao trào lớn, Gala Dinner vui, nhanh và có nhiều gameshow. Đoàn có nhiều quản lý trung niên nên giảm vận động, tăng nghỉ và tập trung nhiều hơn vào bữa tối chỉn chu.

Nhà máy hoặc doanh nghiệp đông công nhân cần ưu tiên khả năng phục vụ số lượng lớn, từ xe, phòng, bữa ăn đến sân chơi. Game càng rõ luật và càng nhiều người tham gia đồng thời càng phù hợp.

Nếu chuyến đi gắn với sinh nhật công ty, teambuilding có thể tạo năng lượng và đưa slogan vào phần kết, trong khi Gala Dinner mới là nơi câu chuyện doanh nghiệp được đẩy lên cao trào.

Family Day lại cần chương trình mềm hơn, nhiều khoảng tự do và nội dung dành cho trẻ em.

Cùng một bãi biển nhưng không nên có hai doanh nghiệp sử dụng hoàn toàn cùng một cấu trúc.

Tour Team Building – Gala Dinner Sầm Sơn có thể tổ chức đồng bộ những dịch vụ nào?

Tùy nhu cầu, INTOUR có thể tổ chức xe khởi hành từ Hà Nội, khách sạn tại Sầm Sơn, các bữa ăn, teambuilding bãi biển, MC, đạo cụ, hệ thống âm thanh và đội vận hành.

Gala Dinner có thể triển khai từ cấu hình gọn với backdrop, âm thanh và MC đến chương trình có sân khấu, màn hình LED, ánh sáng, quay phim, chụp ảnh, vinh danh và các tiết mục riêng.

Nếu doanh nghiệp muốn đồng bộ hình ảnh, có thể kết hợp trang trí sự kiện tại Hà Nội cho backdrop, photobooth, khu check-in và các hạng mục nhận diện.

INTOUR không mặc định doanh nghiệp phải sử dụng toàn bộ dịch vụ. Phần nào thật sự tạo giá trị cho mục tiêu chuyến đi mới nên được đầu tư.

Giá Tour Team Building – Gala Dinner Sầm Sơn 2 ngày 1 đêm phụ thuộc vào đâu?

Số lượng khách và tiêu chuẩn khách sạn ảnh hưởng trực tiếp tới giá. Đoàn có nhiều phòng đơn, phòng riêng cho lãnh đạo hoặc gia đình sẽ có cơ cấu khác đoàn ghép phòng thông thường.

Thời điểm tổ chức cũng rất quan trọng. Cuối tuần và mùa cao điểm biển có thể ảnh hưởng phòng, nhà hàng và không gian tổ chức.

Xe phụ thuộc số khách, loại xe và các điểm đón tại Hà Nội. Teambuilding thay đổi theo số đội, MC, đạo cụ, âm thanh và số nhân sự.

Gala Dinner có biên độ ngân sách rộng tùy sân khấu, LED, ánh sáng, media, biểu diễn và phần quà.

INTOUR thường tách các hạng mục lớn để doanh nghiệp nhìn rõ ngân sách và tối ưu đúng phần thay vì giảm đồng loạt chất lượng.

Nên chuẩn bị chương trình Sầm Sơn sớm để chủ động phòng và mặt bãi

Với đoàn công ty, giữ được phòng chưa đủ. Doanh nghiệp còn cần bãi teambuilding phù hợp, phòng Gala Dinner đúng sức chứa và bữa ăn có khả năng phục vụ số đông.

Sau khi giữ dịch vụ chính, đội chương trình cần thời gian chia đội, xây chủ đề, thiết kế backdrop, chuẩn bị đạo cụ và hoàn thiện Gala Dinner.

Nếu có áo đồng phục, cờ, cúp, quà hoặc video, các hạng mục này càng cần chuẩn bị trước.

Rooming list nên có một phiên bản cuối duy nhất. Doanh nghiệp cũng nên chỉ định một đầu mối có quyền chốt để tránh việc nhiều bộ phận gửi thay đổi khác nhau sát ngày.

Vì sao nên chọn INTOUR Hà Nội cho Tour Team Building Sầm Sơn?

Một chương trình Sầm Sơn 2 ngày 1 đêm không khó ở việc đưa khách tới biển. Điểm cần kinh nghiệm là làm sao để xe, bữa ăn, khách sạn, sân chơi, teambuilding, khoảng nghỉ và Gala Dinner cùng vận hành theo một nhịp.

INTOUR tính chương trình từ lúc đoàn tập trung tại Hà Nội. Mặt bãi được lựa chọn theo quy mô thật; game được viết theo cơ cấu người chơi; khâu nhận phòng được chuẩn bị để không làm mất thời gian; teambuilding kết thúc đủ sớm để Gala Dinner không bị ảnh hưởng.

Doanh nghiệp có thể sử dụng đồng bộ dịch vụ tổ chức teambuilding tại Hà Nội, xe, khách sạn, bữa ăn, MC, âm thanh, sân khấu và nhân sự thông qua một đầu mối.

Điều INTOUR hướng tới là sau hai ngày, nhân viên nhớ Sầm Sơn như một chuyến biển vui, có thời gian thật sự dành cho đồng nghiệp và một Gala Dinner có cảm xúc, thay vì một chương trình dày đến mức ai cũng chỉ mong được nghỉ.

Liên hệ tổ chức Tour Team Building – Gala Dinner Sầm Sơn 2 Ngày 1 Đêm

Doanh nghiệp đang chuẩn bị Tour Team Building – Gala Dinner Sầm Sơn 2 ngày 1 đêm có thể cung cấp ngày dự kiến, số lượng khách, cơ cấu độ tuổi, điểm đón tại Hà Nội, tiêu chuẩn khách sạn, mục tiêu teambuilding và yêu cầu Gala Dinner để INTOUR xây dựng phương án phù hợp.

INTOUR nhận tổ chức outing biển, teambuilding và Gala Dinner cho doanh nghiệp, cơ quan, nhà máy, trường học, hiệp hội và các tập thể tại Hà Nội cùng khu vực miền Bắc.

INTOUR HÀ NỘI – TOUR TEAM BUILDING & GALA DINNER SẦM SƠN

Hotline: 084 20 72 772 – 084 72 72 772

Email: [email protected]

Văn phòng Hà Nội: Tòa Charmvit, 117 Trần Duy Hưng, Yên Hòa, Hà Nội

Website: INTOUR Hà Nội