Hải Tiến phù hợp với outing doanh nghiệp vì có thể dành phần lớn thời gian cho biển và hoạt động tập thể
Với một chuyến công ty chỉ có một đêm, thời gian di chuyển luôn là phần cần kiểm soát đầu tiên. Hải Tiến thuộc Thanh Hóa nên hành trình từ Hà Nội đủ để tạo cảm giác đã đi du lịch, nhưng vẫn phù hợp với mô hình di chuyển bằng ô tô và tổ chức trong hai ngày nếu đoàn xuất phát hợp lý.
Đối với đoàn nhỏ, việc tập trung khá đơn giản. Đoàn 150–300 khách lại khác. Nhiều xe cùng di chuyển, mỗi xe một nhóm nhân sự và đôi khi còn có các điểm đón khác nhau. Nếu không có một giờ tập trung rõ, chỉ cần một xe chậm đã khiến cả đoàn đến nơi không đồng bộ.
Theo kinh nghiệm của INTOUR, tour Hải Tiến nên ưu tiên một hoặc một vài điểm đón chính tại Hà Nội thay vì chạy vòng quá nhiều khu vực. Thời gian tiết kiệm được ở khâu đầu hành trình có thể dành cho khách nghỉ ở biển, và đó thường là một sự đánh đổi có lợi hơn nhiều.
Một chương trình doanh nghiệp vận hành tốt không phải chương trình xe đón được gần nhà từng người, mà là chương trình toàn đoàn có mặt đúng thời điểm cần thiết và không phải chờ nhau liên tục.
Bãi biển Hải Tiến nên là trung tâm của chương trình chứ không chỉ là phông nền
Khi đã chọn một điểm biển cho outing, doanh nghiệp nên tận dụng chính lợi thế đó. Không gian bãi biển tạo cảm giác thoáng, dễ dựng đội hình và phù hợp với những chương trình có số lượng thành viên lớn.
Teambuilding ở Hải Tiến vì vậy không nên chỉ tổ chức cho đủ rồi lại dành phần lớn thời gian chạy tham quan. Chính bãi biển mới là nơi tạo khác biệt so với một chuyến resort thông thường.
Tuy nhiên, người làm chương trình cần hiểu rằng biển chỉ đẹp khi được sử dụng đúng thời điểm. Nắng gắt, gió lớn hoặc mặt bãi không phù hợp đều có thể làm trải nghiệm giảm nhanh. Vì vậy, INTOUR thường tính khung giờ teambuilding theo thời tiết thực tế, thời gian nhận phòng và khoảng nghỉ cần thiết trước Gala Dinner.
Một buổi chơi bắt đầu đúng thời điểm giúp khách có đủ năng lượng, ảnh chụp đẹp hơn và không phải chịu cường độ nắng quá lớn. Đây là yếu tố quan trọng hơn việc cố bắt đầu đúng một giờ cứng đã ghi từ nhiều tuần trước.
Teambuilding trên cát cần giảm chạy dài và tăng phối hợp
Cát khiến vận động nặng hơn nhiều so với sân cỏ. Người trẻ thường vẫn theo được, nhưng khách trung niên hoặc người ít vận động có thể xuống sức khá nhanh nếu chương trình sử dụng liên tục các game chạy tốc độ.
Theo kinh nghiệm của INTOUR, sân biển phù hợp với các thử thách đội hình lớn, cần nhiều người cùng phối hợp hơn là những trò chỉ có vài cá nhân tranh tốc độ. Khi cả đội cùng nâng, giữ, kéo hoặc truyền một vật thể, mức độ tham gia cao hơn và hình ảnh cũng đẹp hơn.
Một game tốt phải tạo được vai trò cho nhiều người. Nếu đội 20 người nhưng chỉ 4 thành viên chơi còn 16 người đứng cổ vũ, chương trình nhìn có vẻ sôi động nhưng giá trị kết nối chưa chắc cao.
Vì vậy, INTOUR thường thiết kế game theo hướng mỗi người đều có một phần đóng góp. Người khỏe xử lý phần vận động, người quan sát tốt hỗ trợ chiến thuật, người giao tiếp tốt điều phối. Cách này đặc biệt phù hợp với doanh nghiệp có nhiều phòng ban và nhiều độ tuổi.
Team Building không nên được xây theo một danh sách trò chơi cố định
Cùng là Hải Tiến nhưng một công ty công nghệ 80 nhân viên trẻ và một nhà máy 300 người không thể dùng chung một cấu trúc.
Trước khi lên nội dung, người làm chương trình cần biết thành phần đoàn, độ tuổi, tỷ lệ nam nữ, số lượng quản lý, mục tiêu chuyến đi và mức vận động phù hợp.
Nếu doanh nghiệp muốn nhân viên giải tỏa sau giai đoạn cao điểm, chương trình nên vui, thoải mái và giảm áp lực thắng thua. Nếu công ty muốn kết nối các phòng ban, game cần buộc các thành viên phối hợp chéo. Nếu đây là dịp sinh nhật công ty, phần kết có thể đưa chủ đề chung để nối cảm xúc sang Gala Dinner.
Theo kinh nghiệm thực tế, không cần game nào cũng phải gắn một câu khẩu hiệu dài. Khi cách chơi đủ đúng, thông điệp tự xuất hiện trong hành vi của đội.
Một nhóm biết điều chỉnh nhịp để người chậm không bị bỏ lại đã thể hiện tinh thần đồng đội rõ hơn nhiều lời giải thích sau trò chơi.
Cách chia đội ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả kết nối
Nếu doanh nghiệp muốn nhân viên hiểu nhau hơn nhưng giữ nguyên từng phòng ban thành một đội, phần lớn người chơi vẫn chỉ tương tác với đồng nghiệp quen thuộc.
INTOUR thường đề xuất trộn nhân sự giữa các bộ phận nếu mục tiêu là tăng giao tiếp. Một đội có thể có kinh doanh, kế toán, kỹ thuật, hành chính và quản lý. Những người bình thường ít có cơ hội làm việc cùng nhau phải nhanh chóng phân vai và trao đổi khi bước vào game.
Đây là cách khá hiệu quả với doanh nghiệp đang mở rộng đội ngũ. Nhân viên mới có thể biết thêm nhiều đồng nghiệp chỉ sau một buổi hoạt động.
Số lượng người mỗi đội cũng cần vừa phải. Đội quá đông làm nhiều thành viên không có việc; đội quá nhỏ khiến số đội tăng và thời gian chấm điểm kéo dài.
Người điều hành cần nhìn cả mặt bãi, số game và mục tiêu của chương trình trước khi quyết định cơ cấu đội.
Lãnh đạo nên có mặt trên sân nhưng không cần chơi tất cả
Sự tham gia của lãnh đạo thường tạo hiệu ứng khá tốt trong outing doanh nghiệp. Khi nhân viên thấy quản lý cùng mặc áo đội, cùng tham gia một thử thách hoặc đứng chung trong phần kết, khoảng cách cấp bậc tự nhiên giảm đi.
Điều này không có nghĩa lãnh đạo phải chạy tất cả game. Với đoàn có nhiều quản lý trung niên, INTOUR có thể lựa chọn những phần phù hợp hơn như chiến thuật, phối hợp hoặc một thử thách chung.
Theo kinh nghiệm tổ chức thực tế, một khoảnh khắc lãnh đạo cùng cả đội hoàn thành nhiệm vụ thường có sức lan tỏa tốt hơn một phần phát biểu dài về tinh thần gắn kết.
Teambuilding hiệu quả khi ban lãnh đạo cũng là một phần của tập thể, nhưng sự tham gia cần tự nhiên và phù hợp với thể lực.
Nắng, gió và mặt bãi phải được kiểm tra gần ngày tổ chức
Bãi biển không phải một sân chơi cố định quanh năm. Mặt cát, chiều rộng khu sử dụng, nắng, gió và lượng khách du lịch đều có thể thay đổi.
INTOUR vì vậy không nên chỉ dựa trên hình ảnh cũ để chốt vị trí game. Với đoàn đông, khu vực phải được kiểm tra gần ngày tổ chức để bảo đảm đủ mặt bằng.
Gió là yếu tố đáng chú ý. Cờ, backdrop nhẹ và một số đạo cụ có bề mặt lớn cần được cố định tốt. Âm thanh cũng dễ bị tản hơn trong không gian mở, vì vậy hướng đặt loa và đội hình người chơi rất quan trọng.
Nắng lại ảnh hưởng trực tiếp đến sức khách. Dù ở biển, hoạt động ngoài trời kéo dài trong khung giờ nóng vẫn khiến nhân viên xuống sức nhanh. Khung chơi vì thế phải được cân cùng thời gian nghỉ và giờ Gala Dinner.
Người làm chương trình tốt không ép thiên nhiên chạy theo timeline; họ điều chỉnh timeline để phù hợp điều kiện thực tế.
Game nước cần vừa đủ để tạo cảm giác biển mà không phá thời gian chuẩn bị Gala Dinner
Hải Tiến là biển nên nhiều doanh nghiệp thích đưa game có nước vào chương trình. Đây là lựa chọn hợp lý nếu điều kiện thực tế và an toàn phù hợp, nhưng không nên sử dụng quá nhiều.
Khách bị ướt, dính cát sẽ cần nhiều thời gian hơn để tắm và thay trang phục. Với đoàn vài trăm người, tất cả cùng trở về khách sạn sau game nước khiến khâu chuẩn bị cho Gala Dinner kéo dài rõ rệt.
Nếu buổi tối chỉ là tiệc giao lưu đơn giản, teambuilding có thể mạnh hơn. Nhưng nếu Gala Dinner có dress code, vinh danh, quay phim và sân khấu được đầu tư kỹ, INTOUR thường giảm những hoạt động khiến khách phải chuẩn bị lại quá nhiều.
Người làm tour không nên tối ưu riêng buổi chiều. Một ngày doanh nghiệp phải được nhìn như một mạch liên tục.
Khoảng nghỉ trước Gala Dinner không phải thời gian trống
Đây là phần thường bị cắt đầu tiên khi ngày đầu bị chậm, nhưng thực tế lại ảnh hưởng rất lớn tới chất lượng buổi tối.
Sau teambuilding, khách cần uống nước, chụp hình, về phòng, tắm, thay trang phục và nghỉ. Nếu có dress code, một số nhân viên còn cần thêm thời gian chuẩn bị.
Đoàn 50 người có thể xuống gala khá nhanh, nhưng 200 người cùng sử dụng thang máy và khu phòng sẽ khác hoàn toàn.
Theo kinh nghiệm của INTOUR, nếu chương trình chiều bị trễ, bỏ một game phụ thường tốt hơn kéo toàn bộ Gala Dinner theo. Nhà hàng đã có giờ phục vụ món, kỹ thuật đã có giờ chạy chương trình và MC cũng cần khách có mặt đủ để bắt đầu.
Khi mọi người được nghỉ đủ, Gala Dinner bước vào nhịp tự nhiên hơn ngay từ đầu.
Gala Dinner Hải Tiến nên chuyển từ không khí vận động sang giao lưu
Buổi chiều đã có tiếng hô, thi đấu và cạnh tranh. Buổi tối nên mang một màu sắc khác để khách không cảm thấy đang tiếp tục một phiên teambuilding trong nhà.
Nếu đây là outing thường niên, Gala Dinner có thể thiên về giao lưu, gameshow nhẹ, văn nghệ nội bộ và bốc thăm. Nếu kết hợp sinh nhật công ty, câu chuyện thương hiệu và nghi thức kỷ niệm nên có vị trí rõ hơn. Nếu doanh nghiệp muốn ghi nhận nhân viên, phần vinh danh cần được đầu tư kỹ.
INTOUR thường ưu tiên một phần mở đầu ngắn. Khách vừa xuống bàn thường muốn ổn định và dùng bữa, nên nhiều bài phát biểu liên tiếp rất dễ làm không khí chùng xuống.
Một lời chào đủ ý, phát biểu của lãnh đạo được tiết chế và thời điểm khai tiệc hợp lý giúp cả hội trường vào nhịp tốt hơn.
Gala Dinner không nên có quá nhiều hoạt động sân khấu
Một lỗi khá thường gặp là doanh nghiệp muốn đưa tất cả vào một buổi tối: phát biểu, video, văn nghệ, gameshow, vinh danh, bốc thăm và thêm nhiều phần giao lưu khác.
Khi số lượng nội dung quá lớn, Gala Dinner có thể kéo đến rất muộn. Những phần cuối thường không còn nhiều khách tập trung, trong khi sáng hôm sau cả đoàn còn hành trình về Hà Nội.
Theo kinh nghiệm của INTOUR, nên chọn những điểm thật sự có giá trị. Hai tiết mục nội bộ được chuẩn bị tốt có thể đáng nhớ hơn sáu tiết mục nối tiếp. Một phần vinh danh đúng người, đúng thời điểm tốt hơn danh sách kéo dài.
Chất lượng của gala không nằm ở số lượng nội dung mà ở cách cảm xúc được giữ từ đầu đến cuối.
Phần vinh danh phải được chuẩn bị như một nghi thức riêng
Nếu chương trình có tuyên dương cá nhân hoặc phòng ban, danh sách cần được rà soát kỹ trước ngày đi.
Tên, chức danh, hạng mục và quà tặng phải khớp. Hậu trường cần biết người được mời ngồi ở bàn nào để chủ động nhắc trước.
Cúp hoặc bằng khen nên được sắp đúng thứ tự. Không nên để đến khi MC gọi tên mới bắt đầu tìm quà.
Với danh sách nhiều người, doanh nghiệp có thể chia theo nhóm để giữ nhịp. Khi mọi người phải ngồi nhìn từng người lên xuống sân khấu quá lâu, cảm xúc thường giảm rõ.
Một phần vinh danh ngắn nhưng chuẩn xác và chân thành thường tạo ấn tượng tốt hơn một nghi thức quá dài.
MC cần biết thay đổi phong cách từ bãi biển sang buổi tối
MC teambuilding cần năng lượng, giọng khỏe và khả năng kiểm soát số đông trong không gian mở. Nhưng Gala Dinner yêu cầu khả năng tiết chế.
Một công ty trẻ có thể thích cách dẫn nhanh và nhiều tương tác. Doanh nghiệp có nhiều quản lý trung niên lại phù hợp với phong cách gọn, lịch sự và có khoảng lắng.
INTOUR thường chọn MC theo tính chất đoàn, không chỉ theo việc người dẫn đã làm bao nhiêu chương trình.
Khả năng phối hợp với kỹ thuật cũng rất quan trọng. MC phải biết lúc nào video sẵn sàng, người được vinh danh đã chuẩn bị chưa và phần biểu diễn kế tiếp có thể bắt đầu hay không.
Doanh nghiệp cần bố trí nhân sự riêng có thể sử dụng dịch vụ MC, PG, PB tại Hà Nội theo quy mô chương trình.
Sân khấu Gala Dinner nên được thiết kế theo phòng tiệc và số khách
Không phải cứ tour biển là cần sân khấu thật lớn. Quy mô phải đi theo mặt bằng và nội dung.
Nếu đoàn khoảng vài chục người, một backdrop đẹp, âm thanh rõ và ánh sáng đủ thường đã tạo được không khí tốt. Nếu đoàn vài trăm khách, có nhiều video hoặc phần vinh danh, sân khấu lớn hơn và màn hình LED có thể cần thiết.
Nhưng không nên để sân khấu chiếm quá nhiều không gian đến mức bàn tiệc bị ép. Khách ngồi thoải mái và lối phục vụ tốt vẫn là điều quan trọng.
Âm thanh phải ưu tiên giọng nói. Gala doanh nghiệp sử dụng micro nhiều, nên hệ thống ổn định và không hú quan trọng hơn công suất lớn.
Doanh nghiệp có nhu cầu đầu tư kỹ thuật có thể kết hợp thiết bị tổ chức sự kiện tại Hà Nội theo mặt bằng và quy mô thực tế.
Rooming list phải được xử lý xong trước khi đoàn tới Hải Tiến
Khách sau chặng đường từ Hà Nội thường muốn nhận phòng nhanh. Nếu lúc này mới ghép ai ở cùng ai thì toàn bộ khoảng nghỉ trước teambuilding sẽ bị ảnh hưởng.
INTOUR thường đề nghị doanh nghiệp hoàn thiện rooming list trước ngày đi, trong đó thể hiện phòng đơn, lãnh đạo, vợ chồng, gia đình có trẻ nhỏ và các trường hợp cần lưu ý.
Chìa khóa có thể chia theo từng xe hoặc trưởng bộ phận. Khi xuống khách sạn, mỗi nhóm nhận nhanh rồi về phòng thay vì cả đoàn đứng chờ tại lễ tân.
Với tour một đêm, thuận tiện tập trung thường quan trọng hơn chênh lệch nhỏ về view phòng. Nếu đoàn ở quá rải rác, cả giờ xuống sân và Gala Dinner đều khó điều phối hơn.
Hải sản nên là một phần trải nghiệm nhưng thực đơn vẫn phải dễ ăn
Đi biển Thanh Hóa, khách thường mong chờ hải sản. Tuy nhiên, đoàn doanh nghiệp luôn có người lớn tuổi, trẻ nhỏ, khách dị ứng hoặc không quen ăn nhiều hải sản.
Vì vậy, menu nên cân bằng giữa đặc sản biển và những món dễ dùng. Một thực đơn toàn hải sản nhìn hấp dẫn trên giấy nhưng chưa chắc phục vụ tốt toàn đoàn.
Bữa trưa ngày đầu cần được giữ gọn vì phía sau còn nhận phòng và hoạt động ngoài trời. Gala Dinner có thể đầu tư thực đơn tốt hơn nhưng phải chạy cùng sân khấu.
Khi lãnh đạo phát biểu hoặc trình chiếu video, nhà hàng nên hạn chế di chuyển nhiều. Khi khách vừa được phục vụ món nóng, MC cũng không nên lập tức kéo hàng chục người đứng lên.
Theo kinh nghiệm của INTOUR, sự phối hợp này ảnh hưởng rất rõ đến cảm giác chuyên nghiệp của Gala Dinner.
Hải Tiến phù hợp với Family Day nếu không bắt gia đình chạy theo lịch công ty
Không gian biển là lợi thế lớn với chương trình có người thân và trẻ em đi cùng.
Teambuilding có thể mở một số phần cho gia đình tham gia, nhưng không nên bắt toàn bộ người thân chơi suốt buổi. Trẻ nhỏ cần thời gian biển riêng, còn người lớn tuổi có thể muốn nghỉ.
Buổi tối cũng nên điều chỉnh. Thay vì quá nhiều nội dung nội bộ, có thể thêm gameshow gia đình, phần dành cho trẻ hoặc lời cảm ơn người thân.
Theo kinh nghiệm của INTOUR, Family Day tốt khi doanh nghiệp hiểu rằng gia đình không phải nhân viên mở rộng. Họ cần được tham gia nhưng cũng cần quyền tự do.
Phương án mưa phải được chuẩn bị trước ngày đi
Teambuilding bãi biển luôn cần phương án thay thế vì thời tiết có thể thay đổi.
Nếu không thể sử dụng bãi, đoàn chuyển vào khu vực nào, số khách có phù hợp không và bộ game nào được sử dụng phải được chuẩn bị từ trước.
Không nên bê nguyên trò chơi ngoài biển vào phòng. Game trong nhà cần chuyển sang phối hợp, tương tác hoặc gameshow tập thể, giảm đạo cụ lớn và hoạt động chạy.
Doanh nghiệp và INTOUR cũng nên thống nhất trước ai là người quyết định chuyển phương án. Nếu đến sát giờ vẫn chưa chốt, đội vận hành không đủ thời gian thay setup.
Gala Dinner ngoài trời nếu có cũng cần phương án trong nhà hoặc phương án kỹ thuật an toàn vì liên quan điện và âm thanh.
Sáng hôm sau nên nhẹ để khách có cảm giác nghỉ biển
Sau Gala Dinner, khách thường nghỉ muộn. Nếu sáng hôm sau lại tập trung rất sớm để tiếp tục một lịch dài, chuyến outing dễ trở nên mệt.
Buổi sáng nên cho khách ăn sáng, nghỉ, đi biển hoặc sử dụng những khoảng tự do phù hợp trước khi thu hành lý.
Nếu doanh nghiệp có nội dung họp ngắn, vẫn có thể bố trí nhưng không nên kéo dài. Mức tập trung sau một ngày xe, teambuilding và Gala Dinner thường không cao như trong môi trường văn phòng.
Khoảng tự do cũng chính là lúc các phòng ban trò chuyện với nhau tự nhiên nhất. Không có MC nhưng kết nối vẫn tiếp tục theo cách nhẹ hơn.
Đoàn lớn cần nhiều nhân sự vận hành hơn, không chỉ nhiều xe hơn
Đoàn 250 khách không thể dùng cùng bộ máy với đoàn 50 người.
Khâu xe cần người phụ trách từng nhóm. Rooming cần đầu mối riêng. Teambuilding cần nhân sự game, trọng tài, âm thanh và hậu cần. Gala Dinner lại có hậu trường cho quà, video, người phát biểu và tiết mục.
Một hướng dẫn viên không thể làm tốt tất cả cùng lúc.
Với đoàn lớn, INTOUR có thể bố trí thêm nhân sự sự kiện tại Hà Nội theo từng vị trí. Khi có đủ người, mỗi phát sinh được xử lý ngay mà không làm cả chương trình dừng lại.
Đây là phần khách ít nhìn thấy nhưng lại quyết định rất lớn đến trải nghiệm.
Mỗi kiểu doanh nghiệp nên có một phiên bản Hải Tiến khác nhau
Công ty trẻ có thể lấy teambuilding biển làm điểm nhấn, Gala Dinner thiên về vui, giao lưu và gameshow. Đoàn có nhiều quản lý nên giảm vận động, tăng nghỉ và làm buổi tối chỉn chu hơn.
Nhà máy hoặc doanh nghiệp đông công nhân cần đặc biệt chú ý đến xe, khả năng phục vụ bữa ăn, rooming và số người tham gia đồng thời trong game.
Nếu chuyến đi là sinh nhật công ty, teambuilding có thể tạo năng lượng chung nhưng Gala Dinner mới nên là cao trào thương hiệu.
Family Day lại cần chương trình mềm, có nhiều khoảng tự do và nội dung phù hợp trẻ em.
Cùng một điểm đến nhưng chương trình phải thay đổi theo chính tập thể tham gia.
Tour Team Building – Gala Dinner Hải Tiến có thể tổ chức đồng bộ những dịch vụ nào?
Tùy yêu cầu doanh nghiệp, INTOUR có thể tổ chức xe từ Hà Nội, khách sạn tại Hải Tiến, các bữa ăn, teambuilding bãi biển, MC, đạo cụ, âm thanh ngoài trời và nhân sự điều hành.
Gala Dinner có thể từ cấu hình gọn với backdrop, MC và âm thanh đến chương trình có sân khấu, màn hình LED, ánh sáng, quay phim, chụp ảnh, vinh danh và các tiết mục riêng.
Nếu doanh nghiệp muốn đồng bộ nhận diện, có thể kết hợp trang trí sự kiện tại Hà Nội cho backdrop, photobooth, khu check-in và các hạng mục hình ảnh.
INTOUR không mặc định mọi đoàn phải sử dụng toàn bộ hạng mục. Phần nào thật sự làm chương trình tốt hơn mới nên được đầu tư.
Giá Tour Team Building – Gala Dinner Hải Tiến 2 ngày 1 đêm phụ thuộc vào đâu?
Số khách và tiêu chuẩn lưu trú ảnh hưởng trực tiếp tới chi phí. Đoàn có nhiều phòng đơn, lãnh đạo ở riêng hoặc gia đình đi cùng sẽ khác cơ cấu ghép phòng thông thường.
Thời điểm đi cũng rất quan trọng, nhất là cuối tuần và mùa cao điểm biển. Khả năng giữ phòng, nhà hàng và mặt bằng chương trình có thể thay đổi theo ngày.
Xe phụ thuộc số khách, loại xe và số điểm đón tại Hà Nội. Teambuilding thay đổi theo số đội, MC, đạo cụ, âm thanh và nhân sự.
Gala Dinner có biên độ đầu tư rộng hơn, từ backdrop cơ bản đến sân khấu, LED, media và biểu diễn.
INTOUR thường tách rõ các hạng mục chính để doanh nghiệp nhìn thấy ngân sách đang tập trung ở đâu và có thể điều chỉnh hợp lý.
Nên chuẩn bị chương trình Hải Tiến sớm để giữ đồng thời phòng, sân chơi và Gala Dinner
Với đoàn công ty, còn phòng mới chỉ giải quyết một phần. Doanh nghiệp còn cần mặt bằng teambuilding phù hợp và không gian Gala Dinner đúng sức chứa.
Sau khi giữ phần chính, đội chương trình cần thời gian chốt chủ đề, chia đội, chuẩn bị đạo cụ, thiết kế backdrop và xây kịch bản buổi tối.
Nếu có áo đồng phục, cờ đội, quà, cúp hoặc video, thời gian chuẩn bị càng cần rộng.
Rooming list nên được quản lý bằng một phiên bản cuối. Doanh nghiệp cũng nên có một người đủ quyền chốt để tránh việc nhiều phòng ban gửi các thay đổi khác nhau sát ngày.
Vì sao nên chọn INTOUR Hà Nội cho Tour Team Building Hải Tiến?
Điểm khó của tour Hải Tiến 2 ngày 1 đêm không nằm ở việc tìm một bãi biển hay một khách sạn. Điều cần kinh nghiệm là làm sao để xe từ Hà Nội, bữa ăn, nhận phòng, mặt bãi, teambuilding, khoảng nghỉ và Gala Dinner chạy cùng một nhịp.
INTOUR tính chương trình từ lúc xe bắt đầu đón khách. Game được xây theo mặt bãi và cơ cấu thật của doanh nghiệp; thời lượng buổi chiều được kiểm soát để bảo vệ Gala Dinner; bữa ăn, phòng và nhân sự được đặt trong cùng một phương án vận hành.
Doanh nghiệp có thể sử dụng đồng bộ dịch vụ tổ chức teambuilding tại Hà Nội, xe, lưu trú, bữa ăn, MC, sân khấu, âm thanh và nhân sự thông qua một đầu mối.
Điều INTOUR hướng tới là sau hai ngày, nhân viên nhớ Hải Tiến như một chuyến biển đủ vui, một buổi teambuilding thật sự có sự tham gia của cả tập thể và một Gala Dinner đáng nhớ, chứ không phải một lịch trình mà ai cũng phải chạy theo từ lúc rời Hà Nội.
Liên hệ tổ chức Tour Team Building – Gala Dinner Hải Tiến 2 Ngày 1 Đêm
Doanh nghiệp đang chuẩn bị Tour Team Building – Gala Dinner Hải Tiến 2 ngày 1 đêm có thể cung cấp ngày dự kiến, số lượng khách, cơ cấu độ tuổi, điểm đón tại Hà Nội, tiêu chuẩn lưu trú, mục tiêu teambuilding và yêu cầu Gala Dinner để INTOUR xây dựng phương án phù hợp.
INTOUR nhận tổ chức outing biển, teambuilding và Gala Dinner cho doanh nghiệp, cơ quan, nhà máy, trường học, hiệp hội và các tập thể tại Hà Nội cùng khu vực miền Bắc.
INTOUR HÀ NỘI – TOUR TEAM BUILDING & GALA DINNER HẢI TIẾN
Hotline: 084 20 72 772 – 084 72 72 772
Email: [email protected]
Văn phòng Hà Nội: Tòa Charmvit, 117 Trần Duy Hưng, Yên Hòa, Hà Nội
Website: INTOUR Hà Nội
